Beratungsprogramm

Unsere Beratung garantiert dem Klienten die aktive Begleitung und Unterstützung für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung und professionelle Positionierung auf dem Arbeitsmarkt. Das Beratungsangebot orientiert sich an den zeitlichen und investitions-bezogenen Rahmenbedingungen, die der Auftraggeber seinem Mitarbeiter anbietet.

Inhalte der Beratung

• Bestandsaufnahme
• Formulieren des individuellen Leistungsangebotes
• Ausarbeiten der Strategie zur Marktpositionierung
• Durchführen der Bewerbungskampagne
• Integrationsbegleitung

Standortbestimmung

Situation bei Beratungsbeginn

• Klären der beruflichen/persönlichen aktuellen Situation
• Erwartungen an die Zukunft
• Persönlichkeitstest (Insight oder DISC)
• Aktueller Arbeitsmarkt

Berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil

• Persönlichen Stärkenanalyse
• Persönlichkeitsanalyse nach Big Five oder Insights Discovery
• Durchführen einer persönlichen Stärkenanalyse
• Selbstbild/Fremdbild/Wirkung
• Verbinden von Stärken und Erfolgen: Erfolgsbilanz

Positionierung

Professionelle Bewerbungsunterlagen

• Erstellen eines aussagekräftigen Werdegangs
• Erarbeiten eines individuellen Know-how-Profils
• Verbale Darstellung des Werdegangs mit Videotraining
• Zeugnisse/ Bewertungen/Referenzen

Training für Vorstellungsgespräche

• Darstellen des Werdegangs und Wechselmotivation
• Vorbereiten auf kritische Situationen
• Fragen zum Unternehmen / zur vakanten Position
• Gesprächstaktik und Erfolgsfaktoren
• Interviewtraining
• Vorbereiten auf Assessment-Center

 

Videotraining

• Interaktive Wirkung der Persönlichkeit
• Inhaltliche Auswertung (verbal, nonverbal) eines simulierten Interviews
• Erfolgreiche Selbstpräsentation

Marktangang

• Entwickeln einer individuellen Vermarktungsstrategie
• Auseinandersetzen mit den Besonderheiten der Zielbranchen
• Formulieren des persönlichen Nutzenangebotes
• Zusammenwirken der beruflichen und persönlichen Ziele
• Entwickeln beruflicher Alternativen aus dem Know-how-Profil und der Erfolgsbilanz

 

Markterschließung

Aufbauen, Pflegen und Nutzen von Netzwerken

• Erfassen und Auswählen der beruflichen und persönlichen Kontaktpartner
• Zielgerichtete Ansprache/Empfehlungsanfrage
• Pflege des eigenen Netzwerkes
• Neue Kontakte knüpfen und ausbauen
• Kontakte und Umgang mit Personalberatern

Bearbeiten des offenen Arbeitsmarktes

• Zugang zum Arbeitsmarkt
• Auswerten von Stellenanzeigen
• Formulieren von Anschreiben
• Umgang mit verschiedenen Bewerbungsmethoden
• Entwickeln von Initiativbewerbungen mit persönlichem Nutzenangebot

Erschließen des verdeckten Arbeitsmarktes

• Erstellen einer Zielfirmenliste
• Recherchieren von Stellenpotenzialen
• Direktansprache von Entscheidungsträgern und Unternehmen